人才发展专委会举办中国海洋大学青年人才队伍建设交流座谈会

为深入贯彻落实党的二十大精神、中央人才工作会议精神，进一步推动高校人才制度改革，加强青年人才队伍建设，6月18日上午，中国教育发展战略学会人才发展专业委员会（以下简称“人才发展专委会”）在中国海洋大学举办了中国海洋大学青年人才队伍建设交流座谈会。

人才发展专委会学术委员会副主任王云海教授、中国海洋大学人事处副处长李睿青、中国青年报（中青网）教育科学部记者记者樊未晨以及中国海洋大学青年教师代表出席会议，围绕如何加强高校青年教师“挑大梁、增机会、减考核、保时间、强身心”的对策和建议展开深入交流，为青年人才职业发展打开新思路，探索新路径。

会议开始，李睿青副处长为大家介绍了学校青年教师培养计划与评价情况。他表示，近年来，中国海洋大学深入学习贯习近平总书记关于教育的重要论述,贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，坚持党的领导，落实师德师风第一标准，不断优化实施引育并举、分类评价、激励保障等各类政策和措施，为青年教师潜心教学科研营造了良好环境。

王云海副主任介绍了人才发展专委会以及《中国高校学术人才发展与评价追踪调查研究（CUSS项目）》的整体情况。他表示，人才发展专委会始终致力于推进人才评价相关理论、政策的研究和人才引进与评价创新与实践，希望为人才工作的改革和创新提供战略决策参与和交流平台。人才发展专委会成立CUSS项目组，前往全国各地的高校进行调研工作，陆续发布了有关小同行评价研究、求职高校人群的分析报告，首次提出了“学术体检”的人才评价改革的新理念和新举措，努力为青年教师发展赋能。未来，CUSS项目组将持续追踪青年教师的发展情况，帮助更多青年人才实现高质量发展，为高校人才工作提供数据支撑和案例参考。

樊未晨记者在会上向大家简要介绍了中国青年报社在高校青年教师调研方面的工作进展。他表示，关注青年人才，是中国青年报社一以贯之的传统，此次前往中国海洋大学，也是希望能深入一线，了解更多当代青年教师在职业发展和学术科研上的困惑和挑战，帮助青年人才在新时代的潮流中找准定位，提高自身竞争力，为人才强国战略贡献媒体力量。

在交流讨论阶段，青年教师代表们围绕教育教学、科研创新、考核评价等多个方面展开热烈讨论，提出了不少自己在工作生活中遇到的难点，并就这些挑战和困难提出了很多具有实践性的建议和意见。

党的二十大强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，将实施人才强国战略与科教兴国战略、创新驱动发展战略系统安排部署。接下来，人才发展专委会将继续开展人才研究，深入高校一线，吸收各大高校具有借鉴意义的人才工作举措，为高校人才工作注入源源不断的活力。

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